MVP a cambio
de equity en 12 semanas.
// scope: MVP_ONLY · timeline: 8-12_WEEKS · legal: LATER
Aquí no hablamos todavía de cofundador, CTO ni pacto de socios — eso viene después si el producto valida. Solo importa una cosa: tu MVP en producción en 8-12 semanas, sin pagar un euro. Cobramos en equity por el ALCANCE DEL MVP. Si tras el lanzamiento queremos seguir como socios o como CTO, formalizamos. Si no, cada uno por su lado con el equity vesteado.
Sin dinero, sin equipo, sin tiempo — y todo el mercado pidiendo las tres.
Para ESTA fase concreta — construir el MVP, validar y nada más — todas las opciones de mercado piden dinero por adelantado, compromiso societario o ambas. Aquí entramos solo a por el MVP. El resto lo deciden los datos del producto en 3 meses.
Agencias: 25-100k€ y se van
El presupuesto medio de un MVP profesional con agencia española es 30-60k€. Si lo tienes, te entregan código en 4-6 meses y se marchan. Sin equity, sin compromiso, sin iteración.
Freelances: empiezan baratos y luego se complica
Un freelance senior por horas parece más barato. Cuando llevas 8 meses y €25k gastados sin MVP en producción, te das cuenta de que un equipo bien dirigido habría salido más barato.
Co-fundador técnico gratis no existe
Los CTO técnicos disponibles que aceptan equity sin sueldo escasean — y los que aceptan suelen ser senior dev sin perfil de cofundador real. La oferta calidad-equity-disponibilidad es brutal.
No-code se queda corto rápido
Webflow + Airtable + Zapier te llevan a la semana 3. A la semana 8 tu MVP no escala, no se integra con Stripe en serio, no tiene panel de admin custom, no soporta tus reglas de negocio reales.
Universidad / TFG / becarios: lotería
Algunos hacen milagros. La mayoría entregan código que necesita reescribirse desde cero. Y todos se van cuando termina el cuatrimestre. Sin continuidad post-entrega no hay MVP viable.
Hacerlo tú aprendiendo cuesta 18 meses
Pasar de 'cero código' a un MVP en producción con auth, Stripe, deploys y seguridad básica son 12-18 meses de aprendizaje a tiempo parcial. Tu competencia no espera tanto.
Producción de verdad, no 'demo bonita'.
Los seis pilares que separan un MVP que valida de un MVP que solo se ve bonito en presentaciones.
Stack moderno, no legacy
Next.js 16 + React 19 + TypeScript en frontend; Node.js + PostgreSQL + Redis en backend; Docker + GitHub Actions + Nginx en infra. Lo que un investor's CTO espera ver al hacer due diligence.
Deploy desde la semana 5
Primera versión en producción ya en sprint 1: landing + auth + panel básico. A partir de ahí, deploys continuos cada semana. No 'esperamos al final para subir todo'.
Performance y Core Web Vitals
Lighthouse > 95 en mobile desde el día 1. Image optimization, font preloading, code splitting, lazy loading, SSR estratégico. Tu landing carga en menos de 1.5s.
Validación instrumentada
Eventos GA4 + GTM + Mixpanel/PostHog desde el día 1. Funnels de activación medidos, cohortes de retención, A/B testing posibles desde el sprint 4. Decisiones por dato, no por opinión.
SEO técnico y Google Ads incluidos
Sitemap, datos estructurados, hreflang, OG/Twitter cards, robots, canonicals, Search Console. Campañas Google Ads Search + Performance Max desde la semana 8 con tracking de funnel completo.
Iteración post-launch
Seguimos como socios después del lanzamiento. Mantenimiento, nuevas features, growth, optimización de campañas. El MVP es el principio, no el final — y nosotros nos quedamos.
Agencia vs equipo interno vs equity-for-code.
Sin contar el resultado: ¿qué arriesgas tú y qué arriesga la otra parte en cada modelo?
Agencia / consultora
MVP equity (Programadores Gratis)
Equipo interno (a sueldo)
12 semanas, sprints semanales, deploy continuo.
El roadmap que sigue es real — el que aplicamos a cada proyecto. Adaptamos contenido al producto, no al revés.
Discovery & arquitectura
Semana 1Workshop de 90 minutos con todos los stakeholders. User stories, prioridades, dependencias, restricciones (regulación, performance, SEO). Salimos con backlog priorizado y arquitectura técnica documentada.
Diseño UX/UI
Semana 1-3Wireframes en baja, prototipo en Figma con componentes reutilizables (design system mínimo), flujos clave clickeables. Tú apruebas pantalla a pantalla, no en bloque al final.
Sprint 1 · Auth & onboarding
Semana 2-4Landing pública, signup/login con email + Google, onboarding paso a paso, panel de usuario básico. Ya hay algo en producción que se puede enseñar.
Sprint 2-4 · Core features
Semana 3-8Las funcionalidades que definen tu propuesta de valor. Construcción incremental, demo cada viernes, ajuste de prioridades cada lunes. Validación continua con feedback de usuarios.
Sprint 5 · Pagos y planes
Semana 7-9Stripe (o Adyen para Europa, Mercado Pago para LatAm), planes de suscripción, upgrades/downgrades, webhooks, facturación automática, panel de admin para gestión.
Sprint 6 · SEO + landing pages
Semana 8-10Landings específicas por keyword (como esta), datos estructurados, sitemap, Search Console, Bing Webmaster. Optimización Core Web Vitals, performance budget, lazy loading.
Sprint 7 · QA y campañas
Semana 9-11Testing manual + automated tests en flujos críticos. Configuración GA4 + GTM, tracking de funnel, eventos clave. Setup Google Ads Search + Performance Max con audiencias iniciales.
Lanzamiento público
Semana 11-12Go-live oficial, anuncio en Product Hunt si encaja, push en redes y comunidades, primeras campañas Ads activas, monitoring intensivo 24-48h, ajustes inmediatos según uso real.
Iteración continua
Mes 4+Sprints quincenales post-launch, optimización basada en datos, nuevas features según retention y feedback, escalado de Ads cuando CAC es rentable. Seguimos como socios mientras la startup funcione.
Programadores a cambio de equity.
Entendemos que genera preguntas. Aquí te explicamos cómo funciona.
¿Qué es el equity?
Equity es un porcentaje de participación en tu empresa. En lugar de pagarnos con dinero, nos conviertes en socios. Nuestros intereses quedan 100% alineados.
Rangos típicos: 8–25%
El porcentaje depende de la complejidad y tu nivel de validación. Todo se discute transparentemente en la videollamada de discovery.
Vesting y protección
El equity se estructura con vesting para proteger a ambas partes. Si alguna abandona, el equity no consolidado se revierte.
Si fracasa, 0€ de deuda
Si la startup no funciona, no nos debes nada. Cero euros, cero deuda. Nosotros perdemos el tiempo y tú solo el tuyo.
Preguntas frecuentes sobre MVP a cambio de equity.
Cada fase tiene su página — para que no te equivoques.
Hemos dividido nuestros servicios por la fase exacta en la que estás. Esta página es para una situación concreta; si la tuya es otra, aquí están las cuatro restantes con la intención que cubren.
Cofundador técnico desde el día 0
Founder no-técnico, sin SL constituida todavía. Entramos como cofundadores fundacionales antes de la notaría.
Socio técnico para SL ya constituida
Tu SL ya existe y factura. Entramos vía ampliación de capital con aportación industrial (art. 64 LSC).
CTO equity para producto en marcha
Tu producto ya está en producción con usuarios reales. Necesitas CTO senior que decida arquitectura post-MVP.
Buscar CTO para startup · guía 2026
Guía informacional para founders en fase de exploración. Dónde mirar, qué filtros, qué red flags.
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tu idea.
Revisamos cada solicitud personalmente. Si encaja, videollamada con NDA en 48–72h.
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