Socio técnico
para SL ya constituida.
// SL.active = true · capital.aportacion = INDUSTRIAL
Tu SL ya existe, ya factura o tiene producto en producción. Pero el equipo técnico falla, se ha ido, o nunca encajó como socio. Entramos vía ampliación de capital con aportación no dineraria (industrial) — figura del art. 64 LSC — con notaría, modificación de estatutos y entrada formal en el cap table. No es un servicio. Es una operación societaria.
Tu SL ya funciona, pero el cap table no refleja al equipo técnico.
Constituiste la SL en su día, has facturado o tienes producto en marcha, pero la persona técnica de entonces se fue, era proveedor que no quiso entrar como socio, o nunca formalizaste la entrada al cap table. Ahora toca arreglarlo bien — ampliación de capital, no remiendos.
Un proveedor te factura — y se va
La agencia entrega el código, te cobra, y se desentiende. Cuando algo falla en producción, son 90€/hora de soporte y un ticket en la cola.
Un empleado se va al mejor postor
Sin equity sustancial, un programador junior cobra 25k€, un mid 45k€, un senior 70k€+. Y se va cuando llega una contraoferta. Tú te quedas sin equipo y sin código entendido.
Un freelance no decide
Hace lo que le pides — bien, mal o regular — pero no toma decisiones de producto, de stack o de arquitectura. Esas decisiones siguen siendo tuyas... sin tener perfil técnico para tomarlas.
Un advisor solo aconseja
Un CTO advisor con 0.5-2% de equity te da consejo en una call de 1h al mes. No escribe código, no contrata equipo, no se hace responsable de la deuda técnica.
Un inversor te pide tracción técnica primero
Los business angels y VCs no entran sin ver código en producción y un equipo técnico solvente. La paradoja: necesitas socio técnico antes para captar dinero después.
Un fundador no técnico, solo, va a romperse
Hay datos: las startups con un solo founder fracasan ~70% más. Y entre las que sobreviven, las que no tienen cofundador técnico vendido al proyecto tienden a estancarse al primer cuello de botella técnico serio.
Trabajo, riesgo y firma en el cap table.
No facturo. No te genero coste fijo. Pero te exijo lo mismo que cualquier socio te exigiría: claridad de equity, vesting, roles y plan de salida si dejamos de encajar.
Aportación industrial reconocida
Entro como socio industrial vía pacto de socios. Mi aportación son los servicios técnicos pactados (X horas/mes durante 4 años o entrega de hitos), valorada y registrada legalmente.
Posición real en el cap table
Aparezco con porcentaje exacto en la escritura y en el registro de socios. Cualquier ronda futura me diluye proporcionalmente — y eso es bueno: significa que el cap table es serio.
Pacto de socios completo
Vesting 4 años, cliff 1 año, drag/tag along, derecho de tanteo, no-compete por 24 meses, IP assignment al 100% a la SL, cláusulas de leaver good/bad. Plantilla preparada por mercantilista.
Equipo técnico completo, no solo yo
Detrás del socio técnico hay un equipo de backend, frontend, infra, SEO y paid. No dependes de una persona ni de su salud. Mientras la SL exista, hay equipo dedicado.
Compromiso de horas mínimas garantizadas
Pactamos un mínimo de horas/mes (40-80h habitual para socio técnico no-fundador). Si entrego menos, no devengo equity de esa tranche. Si entrego más, lo regalo — el equity es por el rol, no por hora.
Operativa fiscal y legal limpia
Tributación clara del equity recibido, calendario de vesting con valoraciones de mercado de cada tranche, declaración de modelos al hacienda, asesor fiscal compartido si quieres. Sin sorpresas a los 2 años.
Socio técnico vs empleado vs proveedor.
No es solo cuestión de cuánto cuesta. Es cuestión de quién comparte el riesgo contigo y cómo se documenta legalmente.
Empleado / freelance
Socio técnico (Programadores Gratis)
Proveedor / agencia
De la primera llamada al pacto de socios firmado.
Toda la documentación está preparada y revisada por abogado mercantilista. Tu abogado revisa, ajustamos, firmamos.
Aplicación y filtro
Día 1-3Formulario completo: idea, mercado, validación, equity orientativo que ofreces, dedicación tuya esperada. Filtramos por encaje real, no por número de startups.
Videollamada estratégica + NDA
Semana 1NDA digital antes de hablar. Llamada de 90 minutos donde profundizamos en producto, mercado, traction y números. Salimos con rango de equity y modalidad (aportación por horas o por hitos).
Term sheet del socio técnico
Semana 2Term sheet de 2 páginas con todas las condiciones materiales: equity, vesting, cliff, dedicación, IP, salida, no-compete. Firmamos como compromiso previo a la documentación larga.
Pacto de socios + ampliación o redistribución
Semana 3-4Si la SL existe: ampliación de capital con aportación no dineraria y entrada en el cap table. Si no existe: constitución conjunta con socio fundador + socio industrial desde día 0. Notaría + registro.
Kickoff técnico como socio
Semana 4Acceso completo: repos, cloud, dominios, herramientas. Nombramiento formal según convenga (administrador, consejero técnico). Primera reunión de socios con acta levantada.
Sprints semanales hasta MVP
Mes 2-4Roadmap pactado entre socios, sprints de 1 semana, demo cada viernes, decisiones técnicas mías, decisiones de negocio tuyas, decisiones de empresa de ambos por mayoría.
Revisión anual del pacto de socios
Año 1, 2, 3Cada aniversario revisamos: hitos cumplidos, ajustes a vesting si procede, nuevas funciones, posibles nuevos socios, preparación de ronda. Un socio técnico que dura es uno que se renegocia.
Programadores a cambio de equity.
Entendemos que genera preguntas. Aquí te explicamos cómo funciona.
¿Qué es el equity?
Equity es un porcentaje de participación en tu empresa. En lugar de pagarnos con dinero, nos conviertes en socios. Nuestros intereses quedan 100% alineados.
Rangos típicos: 8–25%
El porcentaje depende de la complejidad y tu nivel de validación. Todo se discute transparentemente en la videollamada de discovery.
Vesting y protección
El equity se estructura con vesting para proteger a ambas partes. Si alguna abandona, el equity no consolidado se revierte.
Si fracasa, 0€ de deuda
Si la startup no funciona, no nos debes nada. Cero euros, cero deuda. Nosotros perdemos el tiempo y tú solo el tuyo.
Preguntas frecuentes sobre socio técnico.
Cada fase tiene su página — para que no te equivoques.
Hemos dividido nuestros servicios por la fase exacta en la que estás. Esta página es para una situación concreta; si la tuya es otra, aquí están las cuatro restantes con la intención que cubren.
Cofundador técnico desde el día 0
Founder no-técnico, sin SL constituida todavía. Entramos como cofundadores fundacionales antes de la notaría.
CTO equity para producto en marcha
Tu producto ya está en producción con usuarios reales. Necesitas CTO senior que decida arquitectura post-MVP.
MVP a cambio de equity
Solo MVP en producción. Sin cofundador, sin pacto de socios — eso viene después si valida.
Buscar CTO para startup · guía 2026
Guía informacional para founders en fase de exploración. Dónde mirar, qué filtros, qué red flags.
Cuéntanos
tu idea.
Revisamos cada solicitud personalmente. Si encaja, videollamada con NDA en 48–72h.
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